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心態(tài)決定狀態(tài)
，狀態(tài)決定效率

返回打印來(lái)源：儀天成電力時(shí)間：2017/12/06 閱讀：次

企業(yè)組織運(yùn)作是否順暢

，除了取決于各層次管理者及員工的綜合素質(zhì)外，還取決于人員的精神狀態(tài)如何

。全體員工是否經(jīng)常處在寬松的工作環(huán)境中

，是否以一種輕松的心境

、飽滿的精神投入工作，都不同程度地影響著企業(yè)的效率和效益

。這是任何一家企業(yè)都必須直面的管理問(wèn)題

。
　企業(yè)管理者尤其是人力資源管理部門在實(shí)施員工壓力管理活動(dòng)時(shí)，首先要弄清楚導(dǎo)致員工壓力的起因

，即壓力源

。從國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況來(lái)看，壓力源從形式上可大致分為工作壓力源

、生活壓力源和社會(huì)壓力源三種

。
為了緩解員工的壓力，保證每一位員工都用好的狀態(tài)投入到日常工作中

，湖北儀天成從以下各方面對(duì)員工進(jìn)行減壓
　一：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和人力資源管理部門充分關(guān)心

、關(guān)注、調(diào)查

、分析員工體會(huì)到的壓力源及其類型

，從組織層面上擬訂并實(shí)施各種壓力減輕計(jì)劃，有效疏導(dǎo)

、減輕員工壓力

。
　二：改善組織的工作環(huán)境和條件，減輕

、消除工作條件惡劣給員工帶來(lái)的壓力

。力求創(chuàng)造高效率的工作環(huán)境，在光線

、舒適度

、整潔、裝飾等各方面

，給員工提供一個(gè)賞心悅目的工作空間

。
三：營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，幫助員工提高心理保健能力

，學(xué)會(huì)緩解壓力

、自我放松。湖北儀天成為員工訂閱有關(guān)保持心理健康的報(bào)刊

，開(kāi)設(shè)宣傳專欄

，普及員工的心理健康知識(shí)。

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