廠務(wù)公開自1998年推行至今的13年來，取得了長足的發(fā)展

。隨著我國社會(huì)主義民主政治建設(shè)進(jìn)程的加快，特別是邁入新世紀(jì)后，國家提出以人為本、依法行政 的執(zhí)政理念，廠務(wù)公開被賦予更豐富的內(nèi)涵，并由此引發(fā)社會(huì)各界的高度關(guān)注。而社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改革的推進(jìn)，使得企業(yè)與職工利益共同體的特征進(jìn) 一步凸顯，特別是廣大職工民主參與的訴求強(qiáng)烈，成為推進(jìn)廠務(wù)公開發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。
　　在依法治企的進(jìn)程中，湖北儀天成電力設(shè)備有限公司在建立健全廠務(wù)公開民主管理工作機(jī)制、拓寬渠道、延伸內(nèi)容等方面下功夫，在職工群眾的廣泛參與和監(jiān)督下依法從嚴(yán)治企，明確提出，延伸內(nèi)容，從五個(gè)方面確保增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
　　一：企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題須公開，并經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過后實(shí)施。
       為了穩(wěn)妥順利完成生產(chǎn)、營銷機(jī)構(gòu)改革而實(shí)施的《生產(chǎn)、營銷機(jī)構(gòu)實(shí)行專業(yè)化、扁平化管理整合工作實(shí)施方案》就是根據(jù)職工代表的意見，對(duì)方案進(jìn)行了修改、補(bǔ)充和完善，再經(jīng)職代會(huì)代表組長聯(lián)席會(huì)議討論通過后實(shí)施，保證了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
  　 二：干部選拔和重要崗位人員任用須公開。
       在每批次崗位競聘和干部聘用之前，通過局域網(wǎng)公示